Aumentare il benessere organizzativo, migliorare la relazione tra impresa e dipendente, fidelizzare i lavoratori: questi i motivi che spingono un’impresa ad abbracciare un programma di Welfare aziendale, quale leva innovativa e strategica per il proprio sviluppo.

Seneca affianca le imprese con una pluralità di servizi in ambito Welfare aziendale, progettati e definiti sulle esigenze aziendali: azioni di flessibilità organizzativa, di conciliazione vita-lavoro, analisi di piani di assistenza sanitaria e di previdenza complementare, valutazione degli aspetti retributivi e fiscali.