Seneca si occupa da anni di formazione professionale e continua nel mondo della sanità e della cura alla persona. Il nostro Ente di Formazione ha sviluppato competenze ed esperienza su percorsi formativi per la lingua italiana nell’ambito socio sanitario, finalizzati ad accompagnare le persone che in questi anni sono arrivate nel nostro paese dando loro le competenze essenziali per lavorare.

Oggi sono aumentate le difficoltà a trovare risorse umane da inserire negli organici aziendali e molte aziende assumono personale straniero, spesso in possesso di ottime competenze teoriche e pratiche ma con una conoscenza della lingua italiana di livello inferiore agli standard necessari per lavorare in un team. Questa tendenza fino ad ora non sembra potersi invertire: in Italia la popolazione invecchia e aumentano le richieste di cura ed assistenza da parte delle nostre comunità.

Il tema della competenza linguistica, in particolare nel settore socio sanitario, è cruciale: una scarsa dimestichezza con la lingua genera  problemi di comunicazione con l’utenza o nel team di lavoro. La capacità di comprendere e di comunicare diventa un elemento essenziale per lo svolgimento di un’attività che prevede quasi sempre consegne da cui dipendono la salute di pazienti e degenti. Nel caso specifico della cura, la conoscenza della lingua va integrata con termini specialistici in uso nel settore lavorativo, termini che spesso cambiano da paese a paese. Per quanto riguarda il rapporto con l’utenza invece dalla capacità di comunicare dipendono il benessere e il livello di soddisfazione delle persone assistite. La nostra esperienza nell’ambito della formazione professionale conferma che la capacità linguistica è il primo dei requisiti abilitanti all’inserimento sociale e lavorativo degli stranieri.

I corsi di lingue di Seneca sono progettati per le aziende e con le aziende: sono costruiti sui loro fabbisogni e sui differenti livelli di complessità e specificità in uscita e in entrata, tenendo conto del costante turn-over del personale e della difficoltà di reperire risorse in possesso delle competenze necessarie. I nostri percorsi formativi sono inoltre pensati per i lavoratori: al termine dei percorsi le competenze vengono certificate a norma di legge, a vantaggio tanto delle aziende quanto dei lavoratori. I nostri corsi rivolti al personale assunto dalle imprese sono inoltre co-finanziabili attraverso l’accesso alle risorse gestite dai fondi interprofessionali per la formazione. Seneca, Ente accreditato ai sevizi al lavoro e alla formazione, assiste le aziende all’accesso a queste risorse ed opera su tutto il territorio nazionale.